Axel - Suivre un Coding Bootcamp lorsqu'on est Product Owner 🚀
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DiplĂŽmĂ© de Skema Business School en Master spĂ©cialisĂ© Marketing Digital et E-Commerce, puis Product Owner pour un grand groupe d’assurances. Axel intĂšgre le programme FullStack de La Capsule en Octobre 2020 pour apprendre la technique et mieux collaborer avec ses Ă©quipes. Avant la fin de sa formation, il obtient un poste en tant que Product Owner chez CDiscount. 🚀

Axel - Suivre un Coding Bootcamp lorsqu'on est Product Owner 🚀

Par Manon

Axel, raconte nous ton parcours avant La Capsule đŸ€©

Je suis diplĂŽmĂ© d’un Bachelor en Business Administration et d’un Master spĂ©cialisĂ© en Marketing Digital et E-Commerce de Skema Business School. AprĂšs mon bachelor, j’étais encore incertain de ce que je souhaitais faire donc j’ai intĂ©grĂ© une startup de l’immobilier, Studapart. C’est pendant cette expĂ©rience que j’ai dĂ©couvert l’environnement du produit digital: comment il va ĂȘtre crĂ©Ă©, comment les UX designer travaillent avec les dĂ©veloppeurs et les products owners, etc.

Suite Ă  cette expĂ©rience, j’ai intĂ©grĂ© le Master spĂ©cialisĂ© de Skema en alternance chez CovĂ©a en tant que Product Owner. C’était ma premiĂšre expĂ©rience sur ce type de poste. J’ai pas mal appris Ă  travailler en semi-agilitĂ©, parce que les processus de ces grosses structures sont encore trĂšs lourds et pas trĂšs agiles. J’ai appris encore un peu plus sur ce mĂ©tier, et surtout sur ses diffĂ©rents enjeux et son rĂŽle de plaque tournante entre le mĂ©tier et la technique. J’ai vraiment beaucoup aimĂ© mes missions et notamment le contact avec les diffĂ©rents profils et les mĂ©tiers techniques.

Pourquoi as-tu dĂ©cidĂ© de suivre la formation de La Capsule ? Quel est ton bilan sur la formation ? đŸ€”

A la fin de mon expĂ©rience chez CovĂ©a, je ressentais une rĂ©elle frustration. J’avais du mal Ă  comprendre les personnes qui travaillaient dans la technique et je considĂ©rais que je pourrais mieux faire mon travail en ayant une meilleure comprĂ©hension de leur mĂ©tier. Mon objectif principal en intĂ©grant La Capsule Ă©tait de dĂ©velopper mes compĂ©tences tech pour mieux comprendre et collaborer avec les Ă©quipes de dĂ©veloppeurs.

J’ai choisi La Capsule pour sa qualitĂ© de formation. J’ai pu suivre une partie des cours en distanciel ce qui a Ă©tĂ© un rĂ©el avantage pour moi suite Ă  un souci de santĂ©. J’ai particuliĂšrement apprĂ©ciĂ© l’environnement de travail qui Ă©tait trĂšs immersif. Tout le monde avait le mĂȘme objectif, apprendre le code, ça drive les foules ! J’ai adorĂ© rencontrer un panel de personnes venant de tous les horizons et je suis encore en bon contact avec les alumnis de mon batch. Pour ce qui est de mes objectifs, ils ont Ă©tĂ© amplement remplis !

Tu as Ă©tĂ© recrutĂ© en tant que Product Owner chez Cdiscount suite Ă  ton passage Ă  La Capsule, en quoi consiste ton mĂ©tier ? Et comment le programme t’a-t-il aidĂ© pour ce nouveau poste ? 😉

J’ai Ă©tĂ© recrutĂ© chez Cdiscount Ă  Bordeaux juste avant la fin de mon batch Ă  La Capsule, en tant que Product Owner.

Lorsque qu’on est Product Owner, aucun jour ne se ressemble. On est jamais confrontĂ© aux mĂȘmes problĂ©matiques. J’ai beaucoup de contacts avec les Ă©quipes techniques au sujet des dĂ©veloppements en cours au sein d’un sprint. Ma mission principale va vraiment ĂȘtre de leur prĂ©parer le terrain au mieux. Je rĂ©cupĂšre toutes les informations, Ă  la fois en interne et en externe pour permettre aux dĂ©veloppeurs de travailler au mieux.

Lors de mon recrutement, ce qui a fonctionnĂ© pour moi c’est de mettre en avant ma curiositĂ©, ma volontĂ© d’en apprendre toujours plus et de savoir Ă©voluer. Comme j’ai pu le faire en intĂ©grant La Capsule. La formation m’a aussi permis de pouvoir aller gĂ©rer des produits plus complexes qu’une simple interface. Je gĂšre actuellement une APi. C’est trĂšs technique et j’aborde quotidiennement des complexitĂ©s Backend. Sans la connaissance technique, il serait trĂšs compliquĂ© de gĂ©rer un produit de ce type !

Apprendre Ă  coder, quelle a Ă©tĂ© la plus-value pour toi, qui Ă©tait dĂ©jĂ  Product Owner ? Et qu’apporte le code Ă  des professionnels “non-dĂ©veloppeurs” ?

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La plus-value est indĂ©niablement le recrutement ! Aujourd’hui, il peut ĂȘtre difficile de dĂ©buter son parcours professionnel et surtout de se diffĂ©rencier sur le marchĂ© du travail lorsque l’on est junior. Me former au code, et Ă  cette techno en particulier a Ă©tĂ© une Ă©norme valeur ajoutĂ©e ! Avec la compĂ©tence technique, on se dĂ©marque forcĂ©ment des autres qui comme moi sortent d’école de commerce. J’ai pu trouver un poste avant mĂȘme la fin de la formation !

D’aprĂšs moi, apprendre le code cela ne permet pas seulement de dĂ©velopper ses compĂ©tences techniques et ses hard skills, cela permet aussi de mieux travailler. Il y a toujours des conversations qui n’aboutissent pas ou des incomprĂ©hensions qui naissent entre les Ă©quipes mĂ©tiers et les Ă©quipes techniques. Savoir coder permet de les Ă©viter !

Cela a été pour moi une excellente décision, un grand merci à toute la team !

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